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Exploiter le cadre juridique comme outil de gestion sociale
Favoriser le management stratégique des ressources humaines.
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D.I.F (Droit Individuel à la Formation):
"Entretiens professionnels, passeport formation, V.A.E, contrats de professionnalisation, développement des compétences"
de nouveaux outils RH à mettre en place dans le respect de la nouvelle loi sur la formation professionnelle continue.
Sur tous ces domaines, que vous soyez une TPE ou PME, Prospective RH vous accompagne dans la mise en oeuvre de ces nouvelles obligations et vous aide à bâtir des outils performants.
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