Recrutement, évaluation de personnel et aide au reclassement :

Gestion de procédures de recrutement définition des postes et emplois types, création de fiches de poste, définition de profils de candidats, recherche et sélection, aide à la décision d’embauche et à l’établissement de tout type de contrat de travail dans le respect de la réglementation).

Evaluation de potentiels et bilans de compétences.

Aide au reclassement individuel et procédures d’outplacement (en collaboration avec des psychologues du travail).