Dialogue social et gestion des conflits :

Aide à la mise en place d'institutions représentatives du personnel et à la gestion des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, membres du comité d’entreprise et du comité d'hygiène et de sécurité, délégués syndicaux), organisation des élections professionnelles.
Relations avec les instances représentatives du travail (syndicats de salariés, branches professionnelles, DDTEFP et Médecine du travail).
Communication interne/externe.
Négociation d'accords collectifs.