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Catalogue 2010



Formations 2010 - Droit Social
DS01 Les bases du droit du travail (3 jours)
DS02 Perfectionnement en droit du travail (approfondissement des connaissances) (2 jours)
DS03 Le Manager et le droit social (2 jours)
DS04 La gestion, l'aménagement et la durée du travail (2 jours)
DS05 Congés Payés – (modalités pratiques) (1 jour)
DS06 Le travail à temps partiel (1 jour)
DS07 Le contrat de travail - (éléments et conclusion du contrat) (2 jours)
DS08 La modification du contrat de travail et ses conséquences (2 jours)
DS09 Les modes de rupture du contrat de travail (2 jours)
DS10 La suspension du contrat de travail et ses conséquences (2 jours)
DS11 CDD, Intérim et contrats aidés (2 jours)
DS12 Accident du travail, maladie et inaptitude (2 jours)
DS13 Restructurations, contrats de travail et procédures collectives de licenciement (2 jours)
DS14 Contrôle URSSAF – (les étapes de la procédure) (1 jour)
DS15 Les règles fondamentales de la protection sociale * (2 jours)
DS16 Le pouvoir disciplinaire (gestion des procédures) (1 jour)
DS17 Le licenciement pour motif économique (Nouvelle réglementation) (2 jours)
DS18 La gestion des instances représentatives du personnel (présentation du système des relations sociales dans l'entreprise) (1 jour)
DS19 Le Comité d'Entreprise (rôle, attributions et moyens d'actions) (3 jours)
DS20 Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) (2 jours)
DS21 Les délégués du personnel (rôle, attributions et moyens d'actions) (2 jours)
DS22 Rôle et fonctionnement de la Commission Formation du C.E (1 jour)
DS23 L'évaluation des risques professionnels (le document unique) (2 jours)
DS24 L'organisation des élections professionnelles (1 jour)
DS25 Le cadre juridique des négociations sociales (les nouvelles règles de la négociation sociale) (2 jours)
DS26 Le harcèlement moral au travail (détection et prévention) * (1 jour)
DS27 Délégation de pouvoir * (condition de validité, conséquences pour l'employeur et ses représentants, responsabilité du chef d'entreprise) (1 jour)
DS28 Savoir interpréter & appliquer une convention collective * (1 jour)
DS29 Participation, intéressement et actionnariat salarié (P.E.E) *(2 jours)
DS30 Détachement et Expatriation (les règles juridiques, sociales et fiscales pour une bonne maîtrise de la mobilité internationale) *(2 jours)
* Il s’agit de formations sur mesure réalisées à la demande et en fonction des besoins spécifiques d’une entreprise souvent en intra.
Nous vous recommandons de nous contacter pour que nous vous proposions un programme pédagogique adapté.

Formations 2010 - Droit Fiscal
DF01 La loi de finances (1 jour)
DF02 Les bases de la fiscalité de l'entreprise (2 jours)
DF03 La TVA (taxe sur la valeur ajoutée) (1 jour)


Formations 2010 - Gestion des ressources humaines
RH01 La pratique de la gestion administrative du personnel (2 jours)
RH02 La gestion des emplois et des compétences (2 jours)
RH03 Les nouvelles règles de la formation continue (DIF) et le plan formation (2 jours)
RH04 Evaluer les performances (méthodes et outils) (2 jours)
RH05 Gérer sa communication interne (1 jour)
RH06 Manager et animer une équipe de travail (2 jours)
RH07 Les outils de gestion sociale (le bilan social et les tableaux de bord) (1 jour)
RH08 L'intégration des nouveaux embauchés (1 jour)
RH09 La gestion de la paye et des déclarations sociales (2 jours)
RH10 L'informatisation de la gestion des RH (1 jour)
RH11 La gestion administrative des absences, congés payés et jours RTT (1 jour)
RH12 Nouvelles technologies et gestion des ressources humaines * (1 jour)
RH13 Les règles de la mobilité interne * (2 jours)
RH14 Gestion de la masse salariale (contrôle et pilotage) * (2 jours)
RH15 La validation des acquis de l'expérience (1 jour) 
RH16 Maîtriser les missions clés de l'assistante juridique (2 jours) 
RH17 Maîtriser le bilan d'étape professionnel (2 jours)
RH18 Gérer efficacement une procédure de recrutement (2 jours)
RH19 Gestion du stress et bien être au travail (1 jour)  
RH20 La gestion des conflits (2 jours)  
* Il s’agit de formations sur mesure réalisées à la demande et en fonction des besoins spécifiques d’une entreprise souvent en intra.
Nous vous recommandons de nous contacter pour que nous vous proposions un programme pédagogique adapté.

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