A vos côtés, les consultants de Prospective RH vous accompagnent dans la (re)définition d’une stratégie de gestion des ressources humaines globale ou ciblée, vous assistent dans la gestion juridique du personnel, vous proposent des formations adaptées aux besoins des responsables d’entreprise et de leur personnel, vous apportent un soutien logistique permanent dans tous les domaines liés au management social. Leur grande expérience constitue la clé du succès des missions menées dans notre cabinet.

Nos engagements

Notre développement s’est opéré dans le but d’apporter nos clients des services toujours plus complets et de qualité. C’est pourquoi, nous nous engageons prioritairement sur les trois fondamentaux suivants :

• Le professionnalisme (mise à votre disposition de nos compétences et savoir-faire)

• La confidentialité (respect du client et exigence du secret professionnel)

• La proximité (rapidité d’intervention et assistance personnalisée dans le traitement des dossiers)

Notre philosophie d'intervention

• Etre conseil et force de proposition auprès des petites et moyennes entreprises sur l’ensemble des thèmes et questions liés aux ressources humaines et au management social,

• Vous aider et vous accompagner dans le respect de vos obligations en matière de législation sociale,

• Vous proposer des formations adaptées à vos besoins ainsi qu’une aide personnalisée à la prise de décision.

Nos domaines d'expertise

- Recrutement, évaluation de personnel et aide au reclassement	- Gestion de l'emploi et des compétences
- Gestion des procédures disciplinaires	- Gestion des rémunérations
- Gestion du temps de travail	- Gestion de la formation
- Dialogue social et gestion des conflits	- Pilotage de projet
- «Coaching» et accompagnement de l’encadrement	- Diagnostic et audit social